Dans une société en pleine mutation ancrée dans un univers interconnecté, il est nécessaire de se demander si le système de formation actuel est adapté. En pleine révolution industrielle, quelle est la place de l’entreprise qui est en face d’une nouvelle concurrence et qui doit s’interroger sur les compétences humaines dont elle a désormais besoin ? Quel est le rôle de l’école, qui a pour mission de permettre l’acquisition de compétences utiles à une intégration rapide et durable sur le marché du travail ? Désormais, l’individu se construit sur et par les réseaux sociaux, avec les nouveaux chalenges que ce nouveau modèle de socialisation engendre et, avec toutes les promesses de nouvelles compétences développées.
Aujourd’hui, le système de formation est toujours accepté parce que le monde du travail offre encore des possibilités d’insertion. Mais qu’en sera-t-il lorsque l’automatisation aura remplacé les humains pour de nombreuses tâches ?
Soulevons ces questions aujourd’hui avec Laurent Feuz car demain, il sera trop tard.
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Proposition d’intervention
Vous êtes en charge d’une politique de formation dans une administration publique, un organe exécutif, un conseil d’administration, un comité d’association professionnelle, une direction d’institution, une entreprise, un club-service ou toute autre organisation intéressée par ce sujet… c’est très volontiers que nous pouvons organiser une réflexion, une formation ou une conférence dans le contexte de votre choix. M’inscrivant non pas en détenteur d’un savoir, mais en intermédiaire pouvant susciter une réflexion constructive autour des « effets » de l’interconnexion sur le monde de la formation et de l’éducation, je peux vous rencontrer dès que possible pour établir ensemble les objectifs et les modalités d’une éventuelle intervention. En cas d’intérêt, je vous remercie de laisser un message à l’adresse suivante et vous serez rapidement contacté :
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